De juiste match tussen mens en organisatie vinden wij erg belangrijk. Maar bij interimfuncties zijn de specifieke kennis, competenties en ervaring van de interimmer van doorslaggevende betekenis. Dat maakt immers het verschil bij de realisatie van een programma of project, de tijdelijke invulling van een functie of het managen van een crisis. Betrokkenheid en zorgvuldigheid kenmerken onze aanpak, ook bij interimopdrachten. Dit doen we door een degelijk en bewezen proces te verbinden met slagvaardigheid en oog voor een duurzaam effect. 

De zorgvuldigheid van onze aanpak biedt zekerheid voor opdrachtgever en interimmer. Onze verdieping in de behoefte van de organisatie en de kwaliteit van de interimmer is de sleutel tot een succesvol traject. Wij werken in het hele proces volgens het vierogenprincipe waarbij twee consultants betrokken zijn bij de werving en begeleiding. Gedurende het traject fungeert onze schaduwmanager voor de interimmer als klankbord bij de planvorming, de voortgang, de overdracht en de kwaliteit. Voor de opdrachtgever biedt dit zekerheid en ontzorging. 

Met ruim 30 jaar ervaring kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op het duurzame resultaat van onze werkwijze. En zijn interimmers verzekerd van een plezierige samenwerking en een zorgvuldig proces.