• HR-manager

    LeeuwardenSinne kinderopvangR3649
    Stel een vraag Solliciteer direct

HR-manager bij Sinne kinderopvang in Leeuwarden

Impactvolle rol in maatschappelijke organisatie

Talent & verantwoordelijkheden

•    Uitvoeren, realiseren en doorontwikkelen van het strategische HR-beleid naar operationele doelstellingen.
•    Dagelijks leidinggeven aan en ontwikkelen van het HR-team, MT-lid, rapporteert aan directeur-bestuurder. 

Jouw profiel

•    Hbo+-werk- en -denkniveau, actuele kennis van en leidinggevende ervaring in het HR-vak in de volle breedte. 
•    Communicatief en contactueel sterk, analytisch, proactief, ondernemend, probleemoplossend, teamspeler. 

Waar kom je te werken

Sinne Kinderopvang is als maatschappelijke kinderopvangorganisatie niet geënt op winstmaximalisatie, maar op de belofte aan de samenleving: een gelijke start en gelijke kansen voor ieder kind. Met 34 locaties en ruim 500 medewerkers is Sinne Kinderopvang actief in Leeuwarden en omstreken. Centraal in de missie staat het geloof in álle kinderen. Een belangrijke prioriteit voor de komende drie jaar is dat Sinne de maatschappelijke identiteit meer zichtbaar maakt. Zie ook: sinnekinderopvang.nl

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Onderstaand proces is niet van toepassing op interim-vacatures.
  • SOLLICITATIE
  •  
  • Eerste GESPREKSRONDE
  •  
  • tweede GESPREKSRONDE
  •  
  • Assessment
  •  
  • eindgesprek
  •  
  • indiensttreding
Wat is mijn reistijd?

Heb je nog vragen?

Mark Olman regiodirecteur
  • 06 - 27507384
  • Stuur een bericht
  • Linkedin